Le jeu "4 Couleurs" offre une expérience immersive et interactive, guidant les joueurs à travers des étapes clés de développement personnel et professionnel. Le processus du jeu est conçu pour favoriser la réflexion, la prise de décision stratégique et l'apprentissage continu.

 

1. Auto-Évaluation Initiale :

   • Chaque joueur commence par une auto-évaluation approfondie de sa personnalité, de ses émotions et de ses compétences à l'aide d'outils appropriés et des évaluations de compétences.

2. Défis et Questions :

   • Les joueurs avancent carte par carte en répondant à des questions stimulantes et en relevant des défis liés aux quatre couleurs, explorant ainsi divers aspects de leur vie personnelle et professionnelle.

3. Acquisition de Compétences :

   • En accumulant des points tout au long du jeu, les joueurs peuvent prendre consciences de compétences spécifiques, représentées par des cartes dans le tableau des Solutions et Outils de Gestion.

4. Événements Simulés :

   • Les cartes Événements ajoutent des éléments de réalisme en simulant des situations de vie réelles, des promotions inattendues aux licenciements, obligeant les joueurs à adapter leurs stratégies de développement.

5. Points et Compétences :

   • Les joueurs obtiennent des points en fonction de la qualité de leurs réponses et de leurs performances dans les défis. Ces points peuvent être utilisés pour acquérir des compétences, débloquer des outils de gestion émotionnelle, ou améliorer leur carrière.

6. Maitre des Couleurs et Feedback :

   • Le Maitre des Couleurs guide le jeu, fournissant des feedbacks constructifs, évaluant les réponses des joueurs et attribuant des points en fonction de la pertinence et de la créativité des réponses.

7. Développement Continu :

   • Les joueurs sont encouragés à réfléchir sur leurs choix, à ajuster leurs stratégies en fonction des résultats et à partager des expériences avec les autres participants, favorisant ainsi un processus de développement continu.

8. Exploration des Outils de Coaching :

   • Les joueurs explorent des outils de coaching tels que la Roue des Émotions, la Fenêtre de Johari, et d'autres, intégrés de manière ludique pour renforcer la compréhension de soi et des autres.

Résultats Attendus :

En participant activement à "4 Couleurs", les joueurs sont amenés à :

• Approfondir leur connaissance de soi et de leur personnalité.
• Améliorer leur gestion émotionnelle dans des situations diverses.
• Développer des compétences professionnelles clés.
• Planifier leur carrière de manière stratégique.
• Renforcer leurs capacités relationnelles et sociales.

Le jeu offre ainsi une plateforme unique pour le développement personnel et professionnel, en transformant l'apprentissage en une expérience engageante et enrichissante.